Работа в банке тинькофф на дому: отзывы

Удаленная работа в Тинькофф банке – стоит ли связываться? Подводные камни. Отзывы.

Д авайте разберемся, какие есть подводные камни в удаленной работе в банке Тинькофф. Но начнем с хорошего. Не так давно наткнулся на объявления об удаленной работе в банке Тинькофф. И меня сразу это заинтересовало. Почему? Потому что Тинькофф – это не шарашкина контора, не фирма-однодневка, а первый и самый успешный в СНГ онлайн-банк. Это очень крупный банк, по данным из Википедии, в нем работает 18 000 человек. Представляете, какой масштаб?

Кроме того, его акции допущены на фондовую биржу в Лондоне. И так как этот банк – это онлайн-банк, без многочисленных филиалов и офисов, то очень многие сотрудники этого банка работают удаленно.

По-моему, этому предложению о работе можно доверять, хотя бы потому, что это – крупная, солидная организация, которая еще и оформляет все официально. Но здесь есть нюансы и подводные камни, о которых я расскажу далее в статье.

Преимущества работы в Тинькофф банке – правда или нет?

Ниже я пишу, какие преимущества заявляет банк в своей рекламе, а в скобках – правда это или нет.

• Возможность начать зарабатывать деньги через семь дней после регистрации на сайте ( это вряд ли, зарабатывать нормально начнете через 1-3 месяца ).
• Широкий выбор вакансий (более 30-ти) и возможность выбрать любое направление работы: продажи, обслуживание, взыскание, либо очное ( неправда, я когда сам зарегистрировался на их сайте, то мне предложили только две вакансии ).
• Претендовать на вакансию можно, не имея опыт работы – мы всему научим сами ( правда, но лишь для некоторых вакансий ).
• Возможность работать из дома и самостоятельно планировать свой день ( правда ).
• Не нужно составлять базу для обзвона – ее предоставляет банк ( правда ).
• Выплаты два раза в месяц ( правда ).
• Официальное оформление ( правда, но без оклада, больничного и отпускных ).
• Бесплатное обучение ( правда ).
• Возможность стать обладателем карты Тинькофф Банка с бесплатным обслуживанием ( правда ).
• Привлекательная система бонусов: ДМС, скидки на услуги и товары ( скидки дают всем обладателям карт банка, а ДМС там нет ).

Заинтересованы? Устройтесь на работу за 3 минуты!

Какие есть удаленные вакансии в банке Тинькофф?

Вакансий много. Вы можете работать в офисе, удаленно или же устроиться на разъездную работу в вашем городе. Информация обо всех этих вакансиях есть на сайте Тинькофф банка. Но нас интересуют в основном удаленные вакансии. Вот неполный перечень таких вакансий:

• Специалист технической поддержки со знанием английского языка;
• Специалист по судебному взысканию;
• Менеджер по холодному привлечению корпоративных клиентов;
• Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (входящие заявки);
• Оператор домашнего колл-центра на дому.

И, конечно же, у них есть вакансии программистов, менеджеров по подбору персонала и разные другие.

Гарантии Тинькофф банка, написанные на их сайте

Если же вас в принципе интересует удаленная работа, то вам наверняка будет интересна статья о том, какие бывают удаленные профессии.

Как Тинькофф оформляет на удаленную работу? Больничные, отпускные, соц. выплаты?

Гражданско-правовой договор – это первый нюанс. Оформление по гражданско-правовому договору означает, что работать вы будете со сдельной оплатой труда – сколько заработали, столько и получили. Оклада не будет!

Так как на удаленную работу вас оформят по гражданско-правовому договору, а не трудовому, то у вас не будет также отпускных и больничных.

А при расторжении гражданско-правового договора работодатель не обязан выплачивать вам выходное пособие.

Однако при выплате вам зарплаты работодатель будет удерживать налог на доходы физических лиц, платить взносы в Пенсионный Фонд и Фонд Обязательного Медицинского страхования. Так что, с точки зрения уплаты налогов, здесь все в порядке.

А вот устроит ли вас отсутствие отпускных и больничных, а также сдельная оплата труда без оклада – решать вам.

Плохие отзывы об удаленной работе в банке Тинькофф

Большое количество плохих отзывов – это еще один нюанс, который заставляет задуматься. Но в Интернете огромное количество не только плохих, но и хороших отзывов о работе в банке Тинькофф.

Хорошим отзывам я не верю, так как большая их часть, скорее всего, написана по заказу самого банка. Плохим отзывам я тоже не верю, потому что часть отзывов, скорее всего, написана по заказу конкурентов Тинькова, а другая часть негативными людьми, которые придираются к мелочам.

Скажу честно, я никогда не читаю плохие отзывы, когда хочу что-то купить. На любой, даже самый лучший товар, услугу, туроператора, кинофильм, всегда было, есть и будет огромное количество плохих отзывов.

Негативный отзыв девушки, которая зарабатывала 250-1000 рублей в день (или 5 000-20 000 руб. в месяц)

Но я специально прочел много плохих отзывов от недовольных людей, которые, предположительно, работали удаленно в Тинькофф банке. И вот, к какому выводу пришел:

• часть плохих отзывов написаны неизвестно кем, и не факт, что эти люди реально работали в Тинькофф;
• другая часть написана негативными людьми, которые придираются к мелочам;
• и часть отзывов писали люди, у которых были завышенные ожидания, которые ожидали легких денег и у которых ничего не получилось.

Если вы не относитесь ни к одной категории из этих людей, то вам, скорее всего, будет интересно узнать, реально ли заработать на жизнь, работая удаленно в этом замечательном банке?

Реально ли зарабатывать от 40 000 рублей в месяц удаленно в банке Тинькофф?

Прежде всего, важно понимать, что поскольку вы будете работать из дома, то само собой, вас не смогут контролировать и платить, поэтому вам будут только за результаты. И если вы хотите зарабатывать, то вам придется пахать и показывать результаты.

Рассмотрим на примере двух вакансий.

1. Специалист по судебному взысканию.

Вам дадут базу должников и нужно будет обзванивать их и выбивать долги. У вас не будет оклада и вы будете получать 14% от взысканных долгов (информация из отзывов в Интернете). Процент очень хороший! Чтобы зарабатывать 40 000 рублей в месяц, вам нужно будет добиться, чтобы ваши должники возвращали в месяц долгов на сумму около 300 000 рублей.

Реально ли это? Я уверен, что да. Потому что Тинькофф многим моим знакомым одобрил кредиты по картам на сумму около 300 000 рублей. А это значит, что долг должен полностью погасить хотя бы один человек и/или 10 человек за месяц должны погасить не менее, чем по 30 000 рублей.

Также реально заработать и намного больше, но для этого надо вкалывать. Делать много звонков, вести переговоры, много работать. Надо освоить искусство вести переговоры и не вовлекаться эмоционально.

И еще: это очень тяжелая работа – выбивать целыми днями долги из людей, и это просто неприятно. Выгораешь эмоционально, но говорят, что привыкаешь со временем.

2. Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (входящие заявки или холодные звонки)

Тут возможны два варианта: холодные звонки или входящие заявки. Если вы выбираете вакансию с холодными звонками, то вам надо будет целыми днями обзванивать компании по базе компаний и предлагать им услуги банка. Если вы выбрали работу со входящими заявками, то вы тоже будете звонить в компании, но только в такие, которые проявили интерес и прислали в банк заявку.

Конечно же, легче работать со входящими заявками, так как вы будете звонить уже заинтересованным людям и от вас никто не будет отмахиваться, как от надоедливой мухи. Но какой бы вы вариант не выбрали, если вы не умеете общаться и продавать, то скорее всего, вы здесь ничего не заработаете, будете разочарованы и напишите еще один плохой отзыв в Интернете.

Опытным менеджерам по продажам или тем, кто понимает, что это такое и очень хочет научиться, такая работа будет привычной. И скорее всего, именно такие люди преуспеют и будут хорошо зарабатывать. Скажу по опыту в других сферах, что 80% менеджеров на холодных звонках ничего не зарабатывают, и лишь небольшой процент самых талантливых зарабатывают хорошо. Уверен, что так же дело обстоит и в Тинькофф банке, и дело не самом банке, а в специфике этой работы.

Условия работы на холодных звонках такие: отработка не менее 20 часов в неделю, 100 рублей за час в разговоре, и 70 рублей за одну заявку (минимальная производительность) или, если минимальная производительность не будет достигнута, 170 руб. за заявку, а за час работы платить не будут. Эти данные я взял из отзывов в Интернете.

Судя по отзывам, некоторые зарабатывают по 5 000 рублей в месяц, некоторые по 10 000 рублей в месяц. Много отрицательных отзывов такого содержания:

Отрицательный отзыв от мужчины, который зарабатывал 10 000 рублей в месяц

И лишь небольшой процент пишет, что зарабатывает больше, чем 40 000 рублей в месяц.

Как я писал выше, так и должно быть. Никто никому не врет. Это специфика холодного обзвона. У 80% менеджеров ничего не получается, и дело не в базе, хотя качество базы тоже очень важно. Тут имеют значение навыки менеджера, опыт, что он говорит и с какими интонациями, умеет ли работать с возражениями, настойчив ли, умеет ли справляться со стрессом.

Большинство менеджеров, которые работают на холодном обзвоне в других компаниях, тоже не зарабатывают ничего и увольняются. Чтобы преуспеть, нужно мощно прокачать свои навыки, и это получается далеко не у каждого.

Выводы. Удаленная работа в Тинькофф: быть или не быть?

Однозначно: халявы там не будет. Придется вкалывать. Нет больничных, отпускных. Нет оклада – что заработал, то и получил.

Чтобы зарабатывать много, нужно быть очень прокачанным в продажах, общении и ведении переговоров. Зарабатывать более 40 000 в месяц получится у 5-10 человек из 100 (по моим оценкам, на основании моего опыта в холодных продажах и на основании прочитанных негативных отзывов о работе в банке).

Большая часть сотрудников зарабатывает 5 000-10 000 рублей в первые месяцы, бросает работу и пишет плохой отзыв. И лишь 5-10 человек из 100 зарабатывают более 40 000 рублей в месяц. И они не пишут отзывы.

Если вы все это прочли и не испугались, то скорее всего, именно у вас все получится.

Если вы работали в банке Тинькофф удаленно, поделитесь, пожалуйста, своим опытом в комментариях. Если вы не согласны, то тоже напишите, буду признателен.

Другие варианты онлайн заработка

Если же вы решили, что эта удаленная работа вам не подходит, то тогда есть такие варианты зарабатывать в Интернете: искать удаленную работу в другой компании, стать фрилансером или создать свой онлайн-бизнес. Об этом я писал подробно в статье:

Работа в банке тинькофф на дому: отзывы

Желание написать отзыв росло у меня с каждым днём, особенно после того, как я сменил работу. Не так давно я ушёл из банка, а именно из отдела электронных обращений.

Проработав там год, у меня сложилось много впечатлений о банке, а конкретнее об условиях работы в нём. И скорее впечатление это негативное.

Начнем с того, что Тинькофф активно работает на площадках по поиску работы. Всем известные сайты буквально штурмуют HR из Тинькофф. Будь вы архитектор, учитель или слесарь — на вас скорее всего выйдут и предложат работу в банке. К плюсам можно отнести то, что активно набирают и без опыта работы. То есть, у молодежи есть шанс его получить. И, к сожалению, что касается моего отдела, то опытом все и ограничивается. Так как это обычная операторская работа, не требующая никакой специализации и не предполагающая никакого развития.

Обучение у меня было 2 недели в офисе со строгим графиком, не пройти финальные этапы было крайне сложно (сотрудники видимо крайне нужны были любые и срочно, текучка с банка ОГРОМНАЯ). Не знаю, что с обучением сейчас, вроде постоянно меняли программы.

Конечно же, все, кто вас обучают, с 1 дня создают ощущение дружеской теплой атмосферы. Говорят о шикарных условиях, о работе в любое удобное время по своему выбранному графику.

В реальности всё куда сложнее: за год работы желаемое мной расписание одобрили только в 1 месяце. Кому-то из тех, с кем я обучался, ставили смены до 1 часа ночи, кому-то с 6 утра. Да, возмущением и недовольством можно было добиться нормального расписания. Кстати, чаще всего, в субботу и воскресенье я тоже работал, мол, ну мне же время по моему желанию поставили, куда ещё наглеть. Никаких бонусов за работу в выходные не предусмотрено.

Теперь о конкретной жести, из-за которой желание и мотивация работать пропадали со страшной силой:
Во-первых — политика опозданий. Несколько 5-секундных опозданий (то есть если ты зашёл в офис в 8:57, но не успел войти в рабочий телефон в 9:00 хоть на секунду — это уже опоздание) могли привести к полной потере премии. По каждому опозданию — объяснительная. За время моей работы эта политика по опозданиям только ужесточалась. Если вы за рулём — будьте готовы колесить по району (метро Дмитровская) по полчаса в поисках места в часы-пик. Ведь парковки либо платные, либо машина на машине, которые бросают бедные Тинькоффцы. К сожалению, руководство банка не расщедрилось выдавать парковочные места на территории БЦ даже лучшим сотрудникам. Терпите, как хотите, но на 5 секунд опоздать не можете.

Во-вторых: политика работы. Вы прикованы к рабочему месту, у вас только есть фиксированные перерывы, отсутствует возможность отойти в последние полчаса работы, за перегулы можно куска премии лишиться (реально видел объяснительные, где сотрудники пишут про то, что им нужно было срочно отлучиться в туалет или ещё по женским причинам, в общем это полная жесть и неуважение человеческого достоинства, что руководство заставляло писать такие отписки под угрозой лишения премии, подтверждения этого всего у меня есть). Когда я ушёл из банка, в какой-то степени эти меры вроде как смягчились, но суть осталась примерно такая же.

В-третьих: «дружный коллектив». Политика банка предусматривала написание доноса на каждого, чью ошибку в работе вы заметили. Если не заметили вы, напишет уже третий, только и на вас уже в том числе. Премия из-за этого на глазах таяла (а премия теоретически могла достичь почти целого оклада, но в реальности составляла чаще всего процентов 15-30 от оклада в 30.5 тыс. рублей для обычного специалиста). В работе очень много приходилось оспаривать оценивание со стороны руководства. И это оспаривание приходилось делать, конечно же, вне рабочего времени, так как в рабочее время вы всегда прикованы к монитору и вашим клиентам.

В-четвертых: сама работа. Думаю, тут буду краток: около 70% рабочего времени я работал с двумя людьми одновременно. Мозг взрывается, когда проблемы не специфичные, а у тебя уже мысли параллельно, как ты будешь оправдываться, что так долго общался в чате с клиентом. Ведь это обязательно оценят (начальство даже экран вашего монитора на записи всегда держит) на низкий балл и отрежут очередной кусок премии.

За год никакого карьерного роста не произошло, хотя бывало, что становился лучшим сотрудником месяца. Да и карьерный рост тут честно говоря себе не представляю, зарплаты у самых высоких специалистов отдела электронных обращений далеко не предел мечтаний, как и у низших руководителей(групп, секторов). А в другие хорошие отделы, сколько бы вам ни пели сказки про горизонтальный карьерный рост, я не видел, чтобы кто-то имел возможность перейти легко и просто.

В общем и целом, убедиться во всём сказанном выше можно обратив внимание лишь на текучку. От моей группы, принятой на работу в количестве почти 20 человек, через полгода осталось четверо. Сейчас вроде ещё меньше.
Это в каком-то плане пинок руководителю отдела Кате Савиной (надеюсь на память уже не ошибся) и HR-отделу, который такие условия работы, видимо, одобряет.

Как я работала в Тинькофф банке

В 2017 году весной я отправила заявку в Тинькофф банк на вакансию оператор колл-центра. Никто мне не позвонил, никуда меня не пригласили.

Спустя ровно год, когда я уже про это забыла, звонит мне девочка и приглашает на вакансию менеджера по подбору персонала, я такая -о круто, это даже лучше чем оператор и с удовольствием согласилась, узнав условия. Условия такие, обзвон потенциальных желающих работать 6 часов в день, в неделю 30 часов, зп сдельная около 25 тыр.

Живу я в деревне с семьей и интернет у нас не подходящий для такой работы, ну я такая, всё бросаю и еду к родителям в город.

Собеседования там, тренинги. вообщем меня берут, работаю. надеюсь.

По факту за первый месяц 10 тыр. Как бэ ладно, думаю, перспективы есть, карьерный рост там.

В первый месяц работы там, нас новеньких было человек 30, во второй месяц около 100.

Запомните это важно)

Рабочий процесс таков, получаешь номера, звонишь. План на день 8 пришедших на собеседование, минимум 4 человека. По факту 98% это недозвоны, недоступен, автоответчик и т.д. Вообщем нам новичкам давали пустую или старую базу, номера людей, которым звонили год, два, три назад. Т.е. план выполнить ни разу не удалось, ну, вот от этого и зарплата, подумаете вы. Я сначала тоже так думала, пока не сравнила статистику сотрудников, которые работали ранее, и новичков У них план выполнялся и перевыполнялся, о чем нам постоянно напоминал руководитель. На сайте ТБ можно оставить заявку на вакансию и получается старички получают именно горяченьких кандидатов, ну ок, все понятно, значит надо работать и доживешь до таких условий. Думала я. Напрасно.

В течении второго месяца работы, нас уже новичков более 100, открывается новое направление Тинькофф мобайл. Мы дружно давай всех приглашать — и желающих и не желающих. Всей толпой план по набору мы выполнили, но не каждый в частности. Т.е. в день пришедших было менее 4, частенько 0. В конце месяца мне пишет руководитель, что я не справляюсь и мы расстаемся. И нас сокращают в количестве более 100 чел. т.е. всех новичков. Как то так.

Как я поняла, нас и набирали, чтобы продвинуть новое направление и усе. ЗП 11 тыр. за второй месяц.

Как бэ я все понимаю, у них свои планы, а у меня осадочек остался.

Отзывы о компании Тинькофф

Об описании как все устроено и как там описывают, все правильно. Однако не все так красиво и сказачно, как представляется.
Начиная с приглашения на работу и заканчивая трудоустройством.
Пробывал устроиться туда на 2 вакансии: верификатор и отдел входящих обращений. И все увенчались фиаско. Потрачено 3 недели на все стажировки.
По представлениям там проходят отбор не за профессионализм, а как то по другому, потому как, даже быть уверенным в своей подготовке, не будет гарантии, что ты попадешь к ним. Я говорю даже то, что люди, которые знали материал не проходил отбор.
По личному мнению на самостоятельной основе проще всего изучить материал за 2 недели.

И только встает вопрос стоит ли того тратить 2 недели за сомнительный отбор и обучение, которое можно подать проще и качественее без каких либо затратов времени.

Если нацелены работать — все будет способствовать. Кикеров, батутов и игровых приставок нет, но есть бесплатные обеды в собственной столовой, есть спортзал чтобы поддерживать тонус, есть большие кухни (чай, кофе, фрукты). Оформление офиса тоже сдержанное, не отвлекает.
Многие процессы в компании налажены, но есть что улучшить и где «поиграть» с технологиями.
Так же понравилось что легко пересматривается зарплата.

В целом отличная, приятная компания, лояльно относится к сотрудникам и ценит их. Например, формальности вроде «заявление на отпуск подается за 2 недели до отпуска» можно опустить и принести за несколько дней до того самого отпуска и так много в чем.

Вроде как есть реальные случаи, как опытные продавцы зарабатывают 40-50к в месяц. По крайней мере, так мне сказали другие сотрудники.

Начну с зарплаты. У вас есть ежедневный план продаж. Если выполняете его на 50% или меньше, то оклад за этот день не выплачивается. Невыполненный план переносится на следующий день и плюсуется с новым планом.
Например, если по плану вам нужно сделать 4 продажи, а вы сделали только 2, значит на следующий день ваш план — 6 продаж. Соответственно, выполнить норматив становится сложнее, чем вчера. К счастью, каждую неделю счетчик обнуляется, и у вас снова появляются шансы на получение оклада.

Что касается премии, то строится она следующим образом. По сим-картам: в первый месяц вы имеете 80% с расходов клиента. Во второй месяц — 70%. В третий — 60%. В 4-6 месяцы — 50%. Дальше уже за расходы ничего не начисляется. Однако это НЕ окончательные суммы. Они умножаются на коэффициент, исчисляемый от % выполнения плана продаж. Например, если вы за месяц выполнили план на 70%, значит итоговая сумма премии умножается на 0,7. Это означает, что из 10000 премиальных вам выплатят только 7000. Как рассчитываются вознаграждения по кредиткам — не успел вникнуть, т.к. свалил с этой псевдоработы.

Компания от вас ждет, что вы будете как на базаре орать «самые сочные, самые сладкие помидоры, не проходите мимо!». По факту относительно симок и кредиток это не работает — даже не пытайтесь страдать ерундой. Покупать будут только те, кто сами проявят заинтересованность. Все остальные люди похожу уже привыкли к этой вакханалии, а потому заблаговременно обходят вашу больше. стойку по периметру зала. И из-за громкой музыки в зале вы до них вряд ли докричитесь.

Половину недели поток людей будет самым минимальным, из-за чего работа будет становиться невыносимой. Вы стоите, стоите, стоите, и ничего не происходит. Даже охранником быть веселее — вы по крайней мере сумки проверяете, и время летит быстрее. А здесь: работает 2-3 часа, смотрите на часы и понимаете, что прошло на самом деле 10 минут. И если вы при этом осознаете, что за сегодня план не выполняется, то вашу душу «греет» понимание того, что оклад за этот день вам не видать — вы занимаетесь благотворительностью в пользу г-на Олега Тинькова.

Что касается предварительного обучения, вас всю неделю будут обучать куче ненужных тонкостей и нюансов по сим-картам и кредитным картам, которые легко можно было бы освоить самостоятельно, тогда как самому главному (продажам и обработке возражений) учить не станут — дадут лишь нерабочие скрипты для самостоятельного ознакомления. По окончании обучения вас ждет 2-дневная стажировка, на которой вы осознаете, что прошлая неделя прошла впустую. Если же вы — опытный продавец, умеющий впаривать, то, возможно, у вас будут другие впечатления, потому что, повторюсь, есть и те, кто зарабатывают по 40-50к в месяц.

Обучение оплачивается только тем, кто проработает минимум месяц. Для всех остальных оно не оплачиваемое. меньше

Удаленная работа тинькофф

Девочки! Прекрасная возможность работать из дома!! Удаленная работа в Тинькофф Банке.Ищем оператора домашнего колл-центра!официальное оформление, отчисления в Пенсионный фонд РФ!- Среднемесячное вознаграждение на начальных этапах от 20 000 рублей, при условии, что сотрудник будет уделять обработке заявок не менее 30 часов в неделю;- Ежемесячные бонусы в зависимости от результатов. Читать далее →

Девчата, сразу хочу сказать, что этот пост я размещаю не в целях «нажиться», «навариться» или каким-то образом вас обмануть. Единственная цель, с которой я всё это пишу — это помочь многим мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, у которых нет возможности выйти на работу на территории работодателя. Почему я решила создать этот пост? Потому что еще несколько месяцев назад сама была в таком положении: развод, маленький ребёнок, родственников поблизости — никого, а жить на что-то надо. Перерыла я. Читать далее →

Здравствуйте.Кто может подсказать работу оператором удаленно?может есть такая вакансия?может кто работает и посоветует? Только не построение структуры и т.прочее.Не мое это . И не Тинькофф. ) Спасибо:-) Читать далее →

привет девченки. предложили работу на дому оператором колл-центра банка Тинькофф, прошла два этапа тестов, отправила документы в службу безопасности, спустя неделю одобрили меня и на почту прислали пароль к доступу на рабочем сайте. Вот сижу и думаю — стоит ли начинать? времени максимум 4*5 часов в день смогу уделять — не больше. кто работал — поделитесь опытом — стоит или нет в это подвязываться. Читать далее →

Девочки! Прекрасная возможность работать из дома!! Удаленная работа в Тинькофф Банке. Ищем оператора домашнего колл-центра !официальное оформление, отчисления в Пенсионный фонд РФ! — Среднемесячное вознаграждение на начальных этапах от 20 000 рублей, при условии, что сотрудник будет уделять обработке заявок не менее 30 часов в неделю; — Ежемесячные бонусы в зависимости от результатов. Читать далее →

ВНИМАНИЕ РАБОТА. ЗАО Тинькофф приглашает граждан РФ на работу в качестве внештатного сотрудника банка по размещению информации в сети.Работа производится удаленно (дома) (НЕ ЗВОНКИ,НЕ ПРОДАЖИ ) График работы свободный От 300 до 2000 руб. в день! Выплаты на карту банка! С 18 ЛЕТ! БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ!ПИШИТЕ МНЕ ПРЯМО СЕЙЧАС В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ Связь со мной: WhatsApp: +7 9641598296 Skype: sweet-pushistik5 Всегда жду в ЛС Читать далее →

Дорогие мамы и папы, предлагаю вам рассмотреть возможность официальной удаленной работы в самом крупном онлайн банке в мире. Официальная дистанционная работа на дому Без поиска клиентов 100% дистанционная работа Выплата налогов и страховых отчислений Настоящие деньги на банковскую карту Требования к кандидатам: Гражданство РФ, наличие СНИЛС, постоянная или временная регистрация на территории РФ(рассматриваются кандидаты изо всех регионов России). Наличие компьютера, качественного интернет-соединения и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). Коммуникабельность, грамотная речь и готовность работать с возражениями. Активная жизненная позиция, желание. Читать далее →

Открыты вакансии для удаленной работы из дома! Трудоустройство по гражданско-правовому договору с отчислениями в Пенсионный фонд России. Требования к кандидату: возраст от 18 лет, гражданство РФ, наличие СНИЛС. Ознакомиться подробно с вакансии и оставить заявку кандидата: ОПЕРАТОР ДОМАШНЕГО КОЛЛ-ЦЕНТРА В «ТИНЬКОФФ» БАНК http://tinkoff.ru.com/work/callcenter/anketa/?r=1604407602 СПЕЦИАЛИСТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ООО «АБВ КОНСАЛТИНГ» http://hrsystems.online/promo/hrs/?r=1604407602 АГЕНТ ПО ПРОДАЖАМ ОХРАННЫХ СИСТЕМ, ООО «АБВ КОНСАЛТИНГ» http://hrsystems.online/promo/aos/?r=1604407602 ВОДИТЕЛЬ UBER http://hrsystems.online/promo/uber/?r=1604407602 с 21 года. Читать далее →

Девочки! Прекрасная возможность работать из дома!! Удаленная работа в Тинькофф Банке. Ищем оператора домашнего колл-центра!официальное оформление, отчисления в Пенсионный фонд РФ!- Среднемесячное вознаграждение на начальных этапах от 20 000 рублей, при условии, что сотрудник будет уделять обработке заявок не менее 30 часов в неделю;- Ежемесячные бонусы в зависимости от результатов. Читать далее →

Очень лениво мне было писать подобный пост, но увидела на днях многочисленные перепосты статьи девочки Юлии, которая написала на эту тему. И вот не могу не написать, дополнить, подкорректировать. Все хорошо Юлия написала, но немного ограниченно, не совсем верно. Поэтому, постараюсь в свое посте восполнить пробелы. Итак, поехали Прежде всего, хочу сказать, что не всегда самостоятельно путешествие — это дешевле. По многим направлениям (Таиланд, Индия, Испания, Италия, Болгария и, разумеется, Турция с Египтом, о которых пока придется забыть) пакетные туры. Читать далее →

Самостоятельное планирование отдыха: руководство 18 января, 12:00 • Советы путешественникам Очень лениво мне было писать подобный пост, но увидела на днях многочисленные перепосты статьи девочки Юлии, которая написала на эту тему. И вот не могу не написать, дополнить, подкорректировать. Все хорошо Юлия написала, но немного ограниченно, не совсем верно. Поэтому, постараюсь в свое посте восполнить пробелы. Итак, поехалиПрежде всего, хочу сказать, что не всегда самостоятельно путешествие — это дешевле. По многим направлениям (Таиланд, Индия, Испания, Италия, Болгария и, разумеется, Турция. Читать далее →

Я знаю сайт детский, мамский, но Благотворительность же одна и добрые сердца есть везде. Случилась беда с моей коллегой. Скажу больше — она мне больше, чем просто коллега. Вот ее краткая история. Краюшкина Любовь (32 года) требуется срочная операция по удалению опухолей (псевдомиксома брюшины) в Институте Онкологической Помощи «Мерси» (США, штат Мериленд в г. Балтимор), это её единственный шанс! У Любови очень редкое заболевание (встречается менее 0,1 %) — псевдомиксома брюшины, проще говоря, рост опухолей аппендикса. Опухоли выделяют вещество -муцин. Читать далее →

Я знаю сайт детский, мамский, но Благотворительность же одна и добрые сердца есть везде. Случилась беда с моей коллегой. Скажу больше — она мне больше, чем просто коллега.Вот ее краткая история.Краюшкина Любовь (32 года) требуется срочная операция по удалению опухолей (псевдомиксома брюшины) в Институте Онкологической Помощи «Мерси» (США,штат Мериленд в г. Балтимор),это её единственный шанс!У Любови очень редкое заболевание (встречается менее 0,1 %) — псевдомиксома брюшины, проще говоря, рост опухолей аппендикса. Опухоли выделяют вещество -муцин (гель), который заполняет брюшную полость. Читать далее →