Альфа-банк зарплатный проект

Зарплатный проект от Альфа-Банка: тарифы, условия, возможности

Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.

В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.

Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.

В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.

У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:

  1. Не нужно ежемесячно платить за обслуживание счёта. Любое платёжное средство подключается к тарифному плану, по условиям которого нужно платить банку за ведение счёта. За зарплатников этот взнос оплачивает их организация.
  2. Льготы при кредитовании. Для получения ссуды требуется предоставить банку справку о доходах. Так как перечисление заработка ведётся на карту Альфа-Банка, то отследить заработную плату сотрудникам финансовой организации не составит труда. При этом клиент получает ещё один бонус в виде пониженного годового процента от 11,99%.
  3. Получение 6% годовых ежемесячно на остаток денег на карте. Таким образом, если удалось сэкономить в течение месяца, можно получить доход со своих денег, как если бы они находились на вкладе. При этом финансами можно распоряжаться и снимать в любое удобное время.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что зарплатный проект даёт значительные преимущества, в отличие от обычных дебетовых карт.

Преимущества и недостатки

Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.

Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:

  1. Снятие наличности через банкоматы банков-партнёров производится без взимания комиссии.
  2. Бесплатный доступ к личному кабинету на веб-ресурсе и в мобильном приложении, где можно не только контролировать счета, но и управлять своими финансами.
  3. Получение пассивного дохода. Если на конец месяца у Вас образовался остаток на карте, на него будет начислено 6% годовых, что приравнивается к вкладу.
  4. Льготные условия при кредитовании и предоставление специалистам Альфа-Банка минимального пакета документов.
  5. Возможно перечисление на счёт сторонних доходов.

При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:

  1. Обналичивание денег за границей без взимания комиссии.
  2. За счёт Альфа-Банка можно оформить страховку или заказать трансфер в аэропорт.
  3. Позвонив персональному менеджеру в любое удобное время можно заказать перевод до 5 млн р. или конвертацию валюты по наиболее выгодному курсу.

Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:

  1. Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговорённый срок.
  2. Удлинённый операционный день до 23:30.
  3. Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
  4. Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
  5. Интеграция с программой 1С.
  6. Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
  7. Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищённым каналам.

Из недостатков можно отметить следующие:

  1. По факту бесплатное обслуживание доступно только при подключённом тарифе “Эконом”. Остальные тарифные планы относятся к условно бесплатным, то есть необходимо в месяц выполнить определённые требования, чтобы не платить ежемесячный взнос.
  2. Начисление бонусов производится только на тарифах “Максимум” и “Комфорт”.
  3. Воспользоваться проектом могут только держатели карт Альфа-Банка.

Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка

Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

  1. Бесплатное обслуживание счёта.
  2. Сниженные ставки по кредитам.
  3. Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
  4. Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
  5. Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счёту расходы.

Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Зарплатный проект в Альфа банке

Альфа-Банк предлагает выгодные условия по зарплатному проекту для компаний, имеющих открытый расчётный счёт и обслуживающихся в сторонних банках.

Руководители организаций и их сотрудники получают определённые привилегии при оформлении финансовых продуктов. Подключить услугу можно без визита в банковский офис.

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подключение к данному проекту осуществляется бесплатно. Компания предоставляет в банк список всех трудоустроенных сотрудников, после чего для каждого из них открывается персональный счёт. Изготовление зарплатных карт и их доставка клиентам не требуют оплаты какой-либо комиссии.

Читать еще:  Что такое токены в криптовалюте

При обращении в банк за организацией закрепляется персональный менеджер, готовый помочь в решении любых вопросов.

При подключении к зарплатному проекту Альфа-Банка карты могут быть оформлены с индивидуальным корпоративным дизайном.

Персонал по собственному усмотрению выбирает бесплатный пакет услуг для обслуживания карточки, ориентируясь на уровень своего дохода. Руководителям предоставляется тариф «Максимум+» с различными бонусами (страховкой, Priority Pass и другими преимуществами).

Каждому сотруднику гарантируется:

  • бесплатное обслуживание карты;
  • предоставление кредита по сниженной ставке – от 10,99% годовых;
  • осуществление бескомиссионных переводов через «Альфа-Мобайл»;
  • начисление до 6% годовых на остаток денег на сберегательном счёте.

Перечисление дохода сотрудников осуществляется через интернет-банкинг с удобным интерфейсом – «АЗОН».

Он используется для дистанционного управления проектом. Преимущество данной онлайн-системы – отсутствие необходимости в установке специального программного обеспечения для перевода зарплаты.

Тарифы по зарплатному проекту Альфа-Банка

Как указывалось выше, руководство организации получает пластиковые карты, подключенные к пакету услуг «Максимум+».

Данный тариф актуален и для других сотрудников, чей доход превышает 250 тыс. рублей в месяц после вычета налогов. Клиентов ожидает премиальное обслуживание и доступ к определённым привилегиям.

Ниже представлена таблица, с помощью которой можно ознакомиться с другими актуальными пакетами услуг.

Тариф

Преимущества тарифа

начисление 6% годовых на остаток накопительного счёта; бесплатная страховка при выезде из РФ; добавление карты в Google Pay, Apple Pay или Samsung Pay

приоритетное обслуживание; открытие счёта в пяти валютах; привилегии при выводе наличных; участие в программе медицинской и юридической поддержки

Как присоединиться к проекту?

У вас уже имеется расчётный счёт в Альфа-Банке?

Оформите заявку на подключение к проекту в онлайн-режиме на сайте и дождитесь ответа специалиста.

Персональный менеджер поможет настроить интернет-банкинг «АЗОН». Банк выпустит зарплатные карты и доставит их в любое удобное вам место.

Если вы имеете р/с в другом банке и планируете подключить зарплатный проект в Альфа-Банке, инструкция, приведённая ниже, поможет максимально быстро добиться желаемого результата:

  1. закажите выезд менеджера, заполнив онлайн-запрос на сайте;
  2. проконсультируйтесь по всем вопросам обслуживания;
  3. подготовьте определённые документы и передайте их специалисту;
  4. заключите договор;
  5. получите зарплатные карты и переводите доход сотрудников через интернет-банкинг.

В случае присоединения к зарплатному проекту Альфа-Банка «АЗОН» подключается автоматически. При необходимости настроить интернет-банкинг можно через call-центр по телефону 8-800-100-77-33 (для клиентов, находящихся в регионах РФ) или 8-495-755-58-58 (для организаций, ведущих бизнес в столице).

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Ваш работодатель сотрудничает с другим банком? Если организация, в которой вы трудоустроены, не планирует подключать зарплатный проект в Альфа-Банке, станьте индивидуальным зарплатным клиентом.

В этом случае вас ожидают следующие бонусы:

  • бесплатное снятие наличных и пополнение баланса через банкоматы Альфа-Банка и партнёров без ограничений при ежемесячной сумме затрат от 10 тыс. рублей;
  • льготное кредитование;
  • бескомиссионная оплата штрафов и ЖКУ через личный кабинет;
  • получение иных банковских продуктов с определёнными привилегиями.

Банк предлагает оформление дебетовых карт «Аэрофлот», AlfaTravel или «Альфа-Карта» при получении дохода от 30 тыс. рублей.

Если сумма зарплаты превышает 250 тыс. рублей, клиент может заказать «Альфа-Карта Premium», «Аэрофлот Premium» либо AlfaTravel Premium.

Чтобы стать зарплатным клиентом, необходимо выбрать карточку, заказав её через офис или сайт, дождаться открытия персонального счёта, а затем обратиться в бухгалтерию по месту трудоустройства с заявлением о перечислении дохода в Альфа-Банк.

Документы для подключения к проекту

Представитель клиента обязуется подготовить учредительные бумаги, выписку из ЕГРЮЛ, альбом образцов подписей должностных лиц, приказ/протокол об избрании руководителя и иную документацию.

Полный перечень зависит от статуса юридического лица, особенностей осуществляемой им деятельности, наличия или отсутствия расчётного счёта в Альфа-Банке.

Кроме этого, в офисе потребуется заполнить некоторые бланки банковской формы. Речь идёт об опросном листе, заявлении о предоставлении услуги и анкете клиента. Зарплатный проект Альфа-Банка будет подключен после изучения всех перечисленных выше документов.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Услуга может быть предоставлена дистанционно. Заявки принимаются от лиц, имеющих активный расчётный счёт в Альфа-Банке и обслуживающихся в иной финансовой организации.

При необходимости сотрудник организации может стать индивидуальным зарплатным клиентом.

К преимуществам Альфа-Банка относят:

  • длинный операционный день – до 11:30 вечера;
  • отсутствие комиссий при изготовлении и доставке зарплатных карт;
  • бесплатное перечисление дохода на персональные счета сотрудников;
  • возможность оформления карт с индивидуальным дизайном организации;
  • зачисление зарплаты в тот же день в срок от 1 минуты;
  • закрепление за компанией персонального менеджера;
  • большой выбор тарифов;
  • удобный интернет-банк для перечисления зарплаты.

Если вы решили открыть счёт и одновременно подключиться к проекту, при внесении аванса за 9 месяцев обслуживания ведение р/с в течение трёх месяцев осуществляется бесплатно.

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Подключить зарплатный проект на лучших условиях

Стоимость подключения
Комиссия за перевод

Снижение ставки по кредиту до 11.99%, 6% годовых на остаток по накопительному счету, 0% переводы с карт любых банков

Специалист по РКО

“Альфа-Банк” как и многие другие банки предлагает подключить услугу “ Зарплатный проект

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

Преимущества услуги от «Альфа-банк»:

  • зачисление зарплаты от 1 минуты,
  • длинный операционный день — до 23:30,
  • индивидуальный дизайн карты,
  • персональный зарплатный менеджер,
  • 23 000 банкоматов по всей России для снятия наличных без комиссии.

Плюсы для сотрудников:

  1. Снижение ставки по кредиту до 11.99%.
  2. 6% годовых на остаток по накопительному счету.
  3. 0% переводы с карт любых банков.
  4. Бесплатная карта для каждого сотрудника.

Плюсы для руководителей:

  1. Конвертация в другие валюты и переводы до 5 млн. руб. по звонку.
  2. Priority Pass, страховка и трансферы в аэропорты за счет банка.
  3. Снятие наличных за границей без комиссии.
  4. Бесплатная премиальная карта.

Удобный Интернет-банк

  1. Простой и быстрый процесс создания реестра.
  2. Контроль зачисления зарплаты в режиме онлайн.
  3. Частичное исполнение реестра, удобный повтор из истории.
  4. Интеграция с 1С — не нужно адаптировать ваши файлы.

“Альфа-Банк” разработал для вас четыре пакета услуг: “Эконом”, “Оптимум”, “Комфорт” и “Максимум”.

Рассмотрим каждый подробнее.

100 000 в день/ 300 000 в месяц

100 000 в день/ 300 000 в месяц

Читать еще:  Как продать лайткоин за рубли

500 000 в день/ 1 500 000 в месяц

600 000 в день/ 3 000 000 в месяц

Если ваш работодатель имеет Расчетный счет

При зарплате от 30000 рублей, вы можете заказать на выбор одну из трех карт:

Как получить зарплатную карту:

  1. Закажите карту, если вы ещё не наш клиент.
  2. Заполните заявление и передайте его в бухгалтерию на вашей работе.
  3. Сообщите нам ИНН

Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН)

Владельцам компании, руководителям и бухгалтерам предлагается использовать специальную систему дистанционного управления Азон. Для того, чтобы пользоваться сервисом достаточно зайти в личный кабинет.

Возможности:

  • контроль статуса зачисления заработной платы в режиме онлайн,
  • выгрузка зарплатных реестров из 1С,
  • автоматическое распределение денежных средств по текущим счетам ваших работников,
  • просмотр и выгрузка информации о зарплатных счетах работников.

Как подключить зарплатный проект

Услугу “Зарплатный проект” можно подключить прямо из офиса. Достаточно выполнить несколько операций онлайн. Но для начала нужно открыть расчетный счет.

Затем вам будет доступна услуга:

    Зайдите на официальный сайт “Альфа-Банка” в раздел “Средний и крупный бизнес”, а затем “Зарплатный проект”. Нажмите на кнопку “Оформить онлайн”.

Оставьте свой контактный номер телефона.

  • Ожидайте звонка менеджера банка.
  • Отзывы об услуге Зарплатный проект в Альфа-Банке

    Наша Компания ООО “Т***» с открытия обслуживается в Альфа-банке. С каждым годом я ощущаю как растет клиентоориентированность и улучшается сервис. Не смотря на то, что мы являемся малым бизнесом, всегда ощущаем себя важным и значимым клиентом. Все работники банка очень отзывчивы, помогают во всех вопросах и проблемах. Хотелось бы отметить и контактный центр и тех поддержку и чат в мобильном банке, скорость реакции и поддержки впечатляет. Но особое спасибо хочу сказать нашему персональному менеджеру Х-ко Ольге А., за ее внимательность и поддержку. Она познакомила нас со всеми продуктами банка, помогла подключить удобные сервисы и услуги, перевела нас на зарплатный проект. Благодаря такому качественному сопровождению мы сэкономили деньги, время и нервы. Очень рекомендую Альфа-банк, надеюсь на дальнейшее качественное взаимодействие.

    Хочу выразить благодарность от имени руководства компании сотруднику Альфа-Банка ведущему специалисту по сопровождению зарплатных компаний Калёкину Михаилу Николаевичу за внимательное отношение к клиентам, компетентность, понимание в решении проблем, возникающие в работе предприятия. Прошу донести нашу благодарность до Михаила Николаевича и пожелать ему продвижения по службе. Большое спасибо за таких сотрудников.

    Отправьте заявку на открытие расчетного счета

    Преимущества зарплатного проекта

    Мероприятия

    Преимущества зарплатного проекта

    Выгоды для компании

    Мы постоянно развиваем наши продукты и услуги с тем, чтобы вы всегда ощущали свои преимущества корпоративного клиента Альфа-Банка.

    Гибкость в распоряжении финансовыми ресурсами вашей компании

    • Мы индивидуально подходим к разработке коммерческого предложения с тем, чтобы оно максимально точно соответствовало специфическим особенностям вашего бизнеса.
    • Для открытия зарплатного проекта вам не требуется иметь или открывать расчётный счёт в Альфа-Банке, если по каким-либо причинам эта операция кажется Вам сложной или нежелательной. Вместе с тем, мы будем рады предложить вам наши услуги по расчетно-кассовому обслуживанию.
    • Ваша компания имеет филиалы в разных регионах страны? Тогда вы наверняка оцените преимущества нашей единой платформы: ведь вы не будете платить комиссию за снятие наличных в других регионах или терять время на внутрибанковских переводах из одного региона в другой, а ваши сотрудники не будут испытывать неудобств во время командировок в филиалы.

    Высокая оперативность управления процессом выплаты заработной платы

    • Отлаженные внутрибанковские процедуры позволяют оформить зарплатный проект в минимальные сроки, и, к примеру, уложиться в период от аванса до зарплаты.
    • Сотрудник Альфа-Банка приедет на ваше предприятие для подготовки всех необходимых документов, а также предоставит квалифицированную консультацию о том, как ускорить процесс оформления зарплатного проекта. В дальнейшем за вами будет закреплен персональный менеджер для сопровождения вашего зарплатного проекта и оперативного решения текущих вопросов.
    • Вы можете управлять зарплатным проектом дистанционно с помощью бесплатного WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Он не требует установки специального программного обеспечения, но при этом является надежным и безопасным способом оптимизировать ваше взаимодействие с Банком. Узнайте больше о преимуществах АЗОНа в разделе Дистанционное управление зарплатным проектом (АЗОН).

    Имиджевые и репутационные выгоды

    • При желании вы можете заказать индивидуальный дизайн зарплатных карт, например с логотипом и символикой вашей компании.
    • Перефразируя известное выражение «Скажи мне, кто твой банк и я скажу, кто ты», мы убеждены, что сотрудничество с Альфа-Банком, как с надежным, прогрессивным и клиентоориентированным банком, станет хорошим репутационным знаком и для ваших сотрудников и для ваших партнеров.

    Выгоды для руководителей

    Расширение ваших финансовых возможностей

    • Для руководителей компании мы предусмотрели возможность бесплатного выпуска и обслуживания привилегированных зарплатных карт категорий Gold и Platinum, которые дают право на членство в клубе VIP-клиентов Альфа-Банка, персональное обслуживание, а также доступ к бонусам, привилегиям и дополнительным услугам банка на льготных условиях в рамках Пакета услуг «Корпоративный+».
    • Вы имеете возможность бесплатно открыть и вести три счета в разных валютах, проводить автоматическую льготную конвертацию и бесплатно выпустить до 3-х дополнительных банковских карт той же категории для себя и членов своих семей.

    Уверенность в надежности, безопасности и точности операций

    • Управление зарплатным проектом производится с помощью бесплатного WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Он не требует установки специального программного обеспечения, но при этом является надежным и безопасным способом оптимизировать ваше взаимодействие с банком.
    • В день поступления единой суммы на корреспондентский счет Альфа-Банка денежные средства распределяются на зарплатные счета ваших сотрудников автоматически и в полном соответствии с электронным реестром. Поэтому вы можете быть уверены в том, что ваши сотрудники получат заработную плату на карту Альфа-Банка «День в день».
    • Средства на вашей карте и картах ваших сотрудников могут быть дополнительно защищены при оформлении полиса «Защищенная карта».

    Выгоды для сотрудников

    Зарплатный проект в Альфа-Банке — это отличная возможность улучшить социальный пакет ваших сотрудников.

    • Зарплатные карты Альфа-Банка открывают вашим сотрудникам широкие возможности для самостоятельного управления собственными средствами и получения дополнительного дохода. При этом для них действуют льготные условия и тарифы в рамках Пакета услуг «Корпоративный». Подробнее о преимуществах для сотрудников смотрите в разделе «Зарплатные карты».
    • Альфа-Банк имеет широкую сеть банкоматов, функционал которых позволяет не только оплачивать счета, снимать или вносить наличные, но и получить предодобренный персональный или потребительский кредит, оформить кредитную карту или страховые услуги. По вашему желанию мы рассмотрим возможность бесплатной установки банкомата Альфа-Банка на территории вашего предприятия.
    • Благодаря услуге кредитование без отрыва от работы вы освободите бухгалтерию предприятия от рутинной работы по выдаче справок о доходах и предоставите сотрудникам возможность получить кредит на льготных условиях.
    • Держатели зарплатных карт смогут получить финансовую поддержку при сокращении на работе, предотвратить потери семьи, возместить расходы, понесенные в непредвиденных ситуациях с жизнью и здоровьем, оформив программу страхования «Защита Бюджета».

    Партнерская программа «Клуб Клиентов»

    Экономьте и развивайте свой бизнес с дисконтной программой «Клуб Клиентов» для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей!

    Вы хотите экономить на услугах и товарах для вашего бизнеса каждый день? Мы обещаем вам, что с программой «Клуб Клиентов» вы сможете значительно сократить свои расходы, а некоторые услуги сможете получить бесплатно! Все, что для этого нужно — обращаться к партнерам банка и оплачивать услуги и товары со своего счета в Альфа-Банке .

    Любой клиент Альфа-Банка , открывший расчетный счет автоматически становится участником дисконтной программы и может со значительными скидками* воспользоваться услугами компаний-партнеров по всей России.

    Подробнее о партнерской программе » Клуб Клиентов» вы можете узнать в специализированном разделе.

    Управление зарплатным проектом

    Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН)

    Интернет-сервис для управления зарплатным проектом, с помощью которого вы сможете:

    • отправить заявку на открытие счетов и выпуск карт;
    • выгрузить счета сотрудников;
    • сформировать и отправить в банк зарплатную ведомость.

    Вход в АЗОНОбучающий ролик

    Открытие счетов и выпуск зарплатных карт

    Отправьте файл открытия в Банк через интернет-сервис АЗОН. Видео-инструкция

    На основании данных, указанных в файле, для всех сотрудников будут открыты счета и выпущены карты. После открытия счетов информация о них будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия счетов вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.

    Выгрузите из АЗОНа информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция

    Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
    Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:
    — в отделении Альфа-Банка
    сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы
    — на территории вашей организации
    Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
    Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

    Загрузите файл открытия в АЗОН и распечатайте Анкеты для каждого сотрудника. Видео-инструкция .

    Каждый сотрудник должен лично подписать Анкету клиента и предоставить копии документов .

    Отправьте в Банк оригиналы подписанных Анкет и копии документов сотрудников, одним из способов:
    — каждый сотрудник лично приносит документы в любое отделение Банка
    — вы можете обратиться к менеджеру сопровождения, чтобы к вам приехал представитель Банка для подписания анкет

    После получения оригиналов документов сотрудникам будут открыты счета и выпущены карты. Информация о счетах будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.

    Выгрузите информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция

    Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
    Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:
    — в отделении Альфа-Банка
    сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы
    — на территории вашей организации
    Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
    Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

    Начисление денежных средств

    1. Сформируйте зарплатную ведомость в АЗОНе одним из способов:
      — ручной ввод данных непосредственно в АЗОНе
      — через файл начислений по шаблону
      — используйте выгрузку из 1С, подробнее
    2. Отправьте сформированную в АЗОНе ведомость в Банк. Видео-инструкция .
      Важно!
      — Отправленная ведомость храниться в Банке 5 рабочих дней. Если в течение этого периода на счет Банка не поступили денежные средства, начисления по сотрудникам произведены не будут, вам необходимо отправить ведомость повторно.
      — Начисления для сотрудников резидентов и нерезидентов оформляются разными ведомостями.
      — Для начисления в день поступления ведомости, она должна быть отправлена в Банк до 23:00.
    3. Оформите Платежное поручение на общую сумму начислений.

    АО «АЛЬФА-БАНК»,
    корреспондентский счет № 30101810200000000593
    БИК 044525593
    ИНН 7728168971
    счет № 47422810204000000003
    Назначение платежа: «Перевод заработной платы (или аванс, или другая выплата) сотрудникам резидентам/нерезидентов согласно договору о переводе денежных средств № (номер договора) от (дата договора). Сумма ХХХХ Без налога (НДС)»

    Частые вопросы

    Если сотрудник увольняется
    Вам необходимо открепить сотрудника от зарплатного проекта в АЗОНе. Видео-инструкция

    При формировании ведомости допущена ошибка
    Если ошибочная ведомость уже отправлена в банк, ее можно аннулировать, для этого необходимо обратиться в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов.

    Как восстановить пароль для доступа в АЗОН
    Позвоните в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Пароль будет выслан в виду смс.

    Как сотрудник может активировать карту
    Для активации карты рекомендуем использовать мобильное приложение «Альфа-Мобайл». После установки приложения выберите раздел Карты -> Активировать.
    Также активировать зарплатную карту можно по телефону +7 495 78-888-78 для Москвы и МО, 8 800 2000-000 для регионов.

    Остались вопросы?

    Позвоните в центр поддержки для бизнеса по телефону
    +7 495 755-58-58 для Москвы и МО
    8 800 100-77-33 для регионов

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector