Зарплаты в центральном банке россии

Зарплата банковского работника

Работа в банке считается престижной и прибыльной, но на рынке труда в России она ценится не особо высоко. Дело в том, что на территории РФ работает множество коммерческих банков, во главе которых Центробанк. И, судя по количеству вакансий, хорошие специалисты требуются практически постоянно. Из данной статьи вы узнаете, какая зарплата в банке в России, средние показатели по всем коммерческим банкам.

Категории банковских работников

На любом предприятии, в том числе и в кредитной организации, все сотрудники делятся на несколько категорий. Понимать такое определение, как банковский работник можно по-разному, так как термин охватывает широкий круг лиц, начиная от стажера и заканчивая генеральным директором. Заработная плата у них будет значительно различаться.

Начинающему работнику устроиться на руководящую должность невозможно даже в ближайшей перспективе. Любая работа в банки начинается со стажировки, это самая низкооплачиваемая работа. Уровень дохода всех специалистов банка будет зависеть от разных факторов, в том числе, его прибыльности, территориальной распространенности, конкурентоспособности и других.

Обратите внимание, что на текущий момент на территории России функционирует более 500 банков, средний уровень заработной платы в каждом из них будет зависеть от территории охвата и прочих факторов.

Средняя заработная плата в коммерческих банках

Если охватить весь банковский сектор и выявить средний уровень дохода, то специалисты, не относящиеся к руководящему составу, имеют доход около 35000 рублей. Она немного отличается от среднего уровня зарплаты других специалистов по всей стране. Менеджеры и топ-менеджеры имеют доход несколько выше, но он не превышает в среднем 60000 рублей.

Как видно, зарплата банковского работника не такая высокая. На практике, начинающий специалист или стажер имеют доход 20000–25000 рублей по регионам, и 25000–30000 рублей в крупных городах. Но, с другой стороны, в банке есть отличная перспектива карьерного роста.

Дело в том, что для коммерческого банка текучка среди персонала не является целесообразной. Поэтому каждый новый работник с минимальным окладом 20000 рублей имеет возможность развивать личные и профессиональные качества, которые в будущем положительно повлияют на рост его должности. Именно поэтому большинство студентов экономистов после высших учебных заведений стараются найти свое место в одном из многочисленных банков.

Далее мы приведем для вас список заработных плат банковских работников в зависимости от их должности. Выглядеть он будет следующим образом:

  • кассир – от 25000 рублей;
  • специалист по работе с клиентами – 50000 рублей;
  • менеджер по привлечению клиентов – 30000 рублей;
  • кредитный специалист – 25000 рублей;
  • кредитный специалист для юридических лиц – 35000 рублей.

Стоит сразу обратить внимание, что это средние показатели и в каждом банке уровень заработных плат значительно отличается. Но в то же время, стоит учитывать, что к окладу прилагаются премиальные за выполнение плана, бонусы и другие привилегии. В частности, сотрудники банков могут обслуживаться на льготных условиях.

Обратите внимание, что зарплата работников банка за пределами России значительно отличается. Так, в Германии средняя оплата труда для банковского сектора составляет 200000–250000 рублей, в Соединенных Штатах — более 300000 рублей, в Швейцарии — более 600 тысяч рублей.

Заработная плата в Центральном банке

ЦБ РФ – это контролирующий банк, его основная задача – это укрепление позиций отечественной валюты на мировом рынке и контроль за деятельностью кредитных организаций. В России Центральный банк имеет свои представительства во многих регионах, поэтому штат его сотрудников довольно широкий.

Если говорить о зарплате в центральном банке России, то руководящий состав имеет вполне высокий доход. Так, Эльвира Набиуллина за 2015 год заработала более 24 миллионов рублей, она является главой Центрального банка. Но и это не предел, ее первый заместитель имеет доход, максимальный размер которого достигает 77 млн рублей в год. Сотрудник Центрального банка Ольга Скоробогатова, которая отвечает за деятельность платежных систем, в 2015 году получила доход в размере 55 млн рублей.

Что касается рядового персонала, то средняя зарплата по подсчету за 2014 год составила 125000 рублей. Уровень дохода работников Центрального банка каждый год в среднем увеличивается на 2%.

Обратите внимание, что количество сотрудников Центрального банка на 2015 год составила 58000 человек.

Наверное, многих заинтересует вопрос, легко ли устроиться на работу в Центральный Банк России. На самом деле если вы заглянете на официальный ресурс ЦБ РФ, то в разделе «Карьера» можете найти множество актуальных на текущий момент предложений по трудоустройству. Правда, здесь не указан уровень заработной платы в открытом источнике, так как, вероятнее всего, он определяется после собеседования. Но здесь довольно жесткие требования к образованию соискателя, его навыкам и опыту работы.

В итоге, сколько получают работники банка, наверняка определить не удастся. Так как размер зарплаты напрямую зависит от политики работодателей. С уверенностью можно сказать что, рядовой сотрудник имеет небольшой доход, хорошие заработные платы в основном у руководящего состава и топ-менеджеров.

Зарплата сотрудников Центрального банка России

Центробанк, с его филиалами по всем субъектам Российской Федерации, обслуживается массой сотрудников, которые, как известно дотошным журналистам, совсем даже не бедствуют. Информация о реальных доходах сотрудников Центробанка доступна в полной мере разве что налоговой службе. А интерес к размеру заработной платы главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной и всех глав региональных отделений весьма высок.

Функциональное назначение Центрального банка России

Нынешний Центробанк стал официальным приемником Российского республиканского (и не только) Госбанка СССР. С 20 декабря 1991 года все активы и пассивы республиканского Госбанка РСФСР были переданы Центральному банку России, а также все полномочия:

  • быть главным эмиссионным и кредитно-денежным регулятором страны;
  • разрабатывать совместно с правительством единую государственную денежно-кредитную политику;
  • регулировать деятельность всех государственных и коммерческих банков, он выдает и отзывает лицензию всем кредитным организациям страны;
  • Центральный банк России защищает и обеспечивает устойчивость рубля, а также обладает правом эмиссии денежных знаков.

О том, насколько хорошо Центробанк справляется со своими почетными обязанностями, впору судить, анализируя экономическое и финансовое положение страны. Может быть, именно поэтому информация о размере зарплаты работников Центрального банка так засекречена.

Что удалось «нарыть» журналистам

Какая зарплата в Центральном банке России? Животрепещущий вопрос для многих представителей свободной прессы. Знать очень хочется, но нельзя. Информация устаревшая, еще в 2016-2017 году что-то просачивалось в прессу по поводу зарплаты региональных представителей Центробанка, а вот в 2018-2019 годы эта информация закрыта. Потому придется довольствоваться данными за 2017 год и сведениями, которые можно прочитать между строк о деятельности Центробанка:

  1. Достоверно известно, что руководители Центрального банка в 2016 году заработали более полумиллиарда рублей.
  2. Известно, что за 1917 год зарплата сотрудников Центрального банка России выросла на 11%.
  3. Глава Центробанка получает не самую высокую зарплату в этой системе, ей отведено на этом пиру лишь 7-е место.
  4. С 1917 года введен коэффициент KPI (ключевые показатели эффективности), который позволит оценить вклад каждого руководителя в общее банковское дело. На основании этого коэффициента будут осуществляться все дополнительные выплаты руководящим работникам Центрального банка.
  5. Банковские работники, не входящие в руководящий состав, имеют фиксированную часть зарплаты в размере от 60 до 100 тысяч рублей, и почти столько же в виде премий, надбавок, выплат за выслугу лет.
  6. В 2017 году было принято решение об увеличении фиксированной части оклада всех сотрудников Центробанка за счет сокращения дополнительных выплат.
  7. В дополнительных доплатах существует статья «За гостайну». Похоже, что эта статья выплачивается не зря. Не только деятельность Центробанка, но и сведения о зарплате содержаться в такой тайне, что только диву даешься, почему от налогоплательщиков, обеспечивающих зарплату сотрудникам бюджетных организаций, каковыми являются и сотрудники Центробанка, так тщательно скрывают.
Читать еще:  Банк ак барс: вклады физических лиц

Расстановка сил в Центробанке

Всего в Центральном банке РФ, то есть во всех его представительствах во всех субъектах Российской Федерации, работает более 53 370 человек. Из них:

  • высокооплачиваемых руководителей – 1830 человек;
  • рядовых сотрудников – 51540 человек.

При этом банки-однодневки появляются и исчезают как грибы после дождя, оставляя вкладчиков «голыми, босыми и простоволосыми». Все эти банки получали лицензию в Центробанке, им же были признаны банкротами. О том, что курс рубля падает, знают не только сотрудники Центробанка, но и все простые смертные. Инфляция рассказывает нам о том, что выпуск денежной массы давно превысил ее обеспечение золотым запасом. На этом фоне засекреченность зарплат сотрудников Центробанка более чем обоснована. Ведь там выплачиваются огромные премии, надбавки, самая обоснованная из которых – «За гостайну». Трудно себе представить ситуацию, чтобы на заводе токарю выплатили премию, если он не выполнил свою норму. А в Центральном банке, не справившихся со своими должностными обязанностями сотрудников, поощряют весьма щедро.

Говорят, что нехорошо считать деньги в чужом кошельке. Но зарплата бюджетников не такой уж чужой кошелек. Это наши деньги, налогоплательщиков, которые перекочевали, не успев погостить в наших портмоне. Мы вправе ожидать открытости, куда и на что идут наши налоги.

Странно, что гарант экономической стабильности нашей страны так тщательно засекречивает доходы своих сотрудников от граждан своей страны.

«Банкиры-пролетарии»: в Нацбанке получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ

Как структурная реформа ведомства Эльвиры Набиуллиной, повлияв на оклады, нечаянно подняла статус филиалов в Пермском крае, Кировской области и Марий Эл

Средняя зарплата банковских служащих региональных подразделений Центробанка в три раза выше средней зарплаты по стране. Как выяснила аналитическая служба «Реального времени», после структурной реформы в ведомстве Эльвиры Набиуллиной, прошедшей в 2013—2015 годах, Нацбанк РТ, потеряв в статусе, стал выплачивать своим служащим и самую низкую зарплату среди всех филиалов Центробанка РФ. И хотя отныне больше прочих в основном получают работники главуправлений, в частности, нижегородского Волго-Вятского банка, самым высоким высокооплачиваемым в ПФО стало пермское подразделение, когда-то такое же сильное, как и башкирское или татарстанское, и также потерявшее свой статус. Зарплаты региональных подразделений ЦБ больше никак не коррелируют с экономикой региона: в филиалах Марий Эл, Кировской области и Мордовии получают больше, чем в экономически более развитых филиалах Башкортостана, Татарстана и Самарской области.

Средняя зарплата служащих ведомства Эльвиры Набиуллиной в три раза выше средней по стране

Средняя зарплата служащих в региональных отделениях Центробанка РФ, включая его центральный офис, составляет 118 189,2 рубля (данные за 2017 год; полных данных за 2018 год от самого ЦБ до сих пор нет). Это в три раза больше средней зарплаты по стране — последняя тогда составила 31,9 тыс. рублей. С 2004 года зарплата служащих ведомства Эльвиры Набиуллиной выросла в четыре раза (тогда она составляла всего 30 тыс. рублей). С 2013 года, когда Центробанк начал структурные региональные реформы, зарплаты выросли в 1,3 раза.

Напомним, реорганизация в Центробанке началась с августа 2013 года, когда было принято решение о том, что вместо 79 территориальных учреждений будут созданы восемь главных управлений ЦБ РФ по федеральным округам, а существовавшие до этого территориальные учреждения переведут в ранг их региональных отделений. В результате ряд сильных местных отделений ЦБ РФ потеряли в статусе: среди них структуры Башкортостана и Пермского края — обе стали подчиняться Уральскому главному управлению ЦБ, как и Нацбанк Татарстана, с 2014 года ставший отчитываться перед Волго-Вятским ГУ ЦБ в Нижнем Новгороде.

Полную нынешнюю структуру можно посмотреть на сайте самого Центробанка тут.

Как Нацбанк, потеряв из-за реформы в статусе, потерял и возможность повысить свои зарплаты

В результате именно в годы реструктуризации просели зарплаты банковских служащих отдельных региональных подразделений, в том числе в ПФО. Так, зарплаты в мордовском отделении ЦБ упали в 2015 году на 25%, в Башкортостане — на 4%, в Пермском крае — на 2%, в Кировской области — на 1,5%.

Среди региональных отделений, наиболее тогда пострадавших, следует отметить подразделение Красноярского края, работники которого потеряли четверть зарплаты (было 137,5 тыс. рублей — стало 105,2 тыс.), главное сибирское управление оказалось не в Красноярске, а в Новосибирске. При этом в среднем по России зарплаты ЦБ РФ выросли тогда на 2,4%.

Нацбанк Татарстана тогда даже поднял зарплаты своим служащим на 40%, с 51,7 до 72 тыс. рублей, но лишь для того, чтобы снизить их впоследствии. Связано это повышение было, вероятнее всего, с увольнениями служащих, когда остался только топ-менеджмент. Тогдашний глава Нацбанка РТ Евгений Богачев пытался добиться от центрального офиса статуса окружного управления именно в Казани, но сделать этого ему не удалось.

Читать еще:  Иероглиф деньги по фен-шуй

До 2014—2015 годов Нацбанк сохранял контроль над банковским сектором Татарстана, но уже и этот контроль был далеко не прежним при новом главе Мидхате Шагиахметове, который, даже если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка» (все, что касалось последнего, контролировалось из Москвы).

К 2017 году формально банкиры отчитывалась перед Нацбанком РТ, но в действительности большая часть контроля осуществлялась из нижегородского отделения или же напрямую из центрального офиса.

Мидхат Шагиахметов, если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка». Фото tatarstan.ru

Служащие Нацбанка РТ получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ РФ

В итоге после потери статуса зарплаты в местном отделении ЦБ круто пошли вниз: в 2016 году среднее месячное вознаграждение служащих Нацбанка РТ потеряло почти 6 тыс. рублей, опустившись с 72 до 66,5 тыс. рублей, а в 2017 году снизилось еще, составив на 1 января 2018 года 64,36 тыс. рублей. Это самая низкая зарплата среди российских отделениях Центробанка РФ!

Конечно, зарплаты служащих Нацбанка РТ, долгое время пытавшегося отстоять какую-либо независимость в принятии решений, всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах. Так, с 2004 по 2005 год Татарстан находился на 4-м месте с конца по уровню зарплат среди местных отделений ЦБ, в 2006 году уже занял 2-е место снизу, «уступив» лишь Вологодской области (18,3 тыс. рублей против 14,5 тыс.).

В год реформы и кризиса, однако, когда Москва великодушно подняла Нацбанку зарплаты, Татарстан занял уже 10-е место (72 тыс. рублей), опередив банковские отделения Ленинградской (66,4 тыс.), Пензенской (66,6), Самарской областей (65 тыс.) и Краснодарского края (67,3 тыс.). У последнего зарплаты впоследствии начали расти, во многом потому, что именно там разместилось теперь Южное главное управление ЦБ РФ, контролирующее как Кавказ, так и ЮФО. А вот банковские структуры Татарстана с Самарой вынуждены были уступить контроль Нижнему Новгороду, где и разместилось Волго-Вятское ГУ ЦБ.

Зарплаты служащих Нацбанка РТ всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах. Фото portat.ru

Больше 100 тыс. рублей в среднем получают теперь большей частью работники главуправлений

И действительно, уже в 2015 году служащие нижегородского подразделения получали намного больше — в среднем 90,1 тыс. рублей, а к 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей. Зарплаты в самарском отделении ЦБ постепенно начали расти, составив к 2017 году 66,7 тыс. рублей, а татарстанские служащие продолжали терять в окладах, в итоге оказавшись самыми низкооплачиваемыми среди коллег по всей России.

Отныне служащий Нацбанка РТ получает почти вполовину меньше, чем среднестатистический служащий территориальных подразделений Центробанка, и на 40% меньше, чем служащие победившего в кулуарной борьбе подразделения в Нижнем Новгороде (64,36 тыс. рублей против 106,7 тыс. рублей). Печальное соседство им обеспечивают банкиры из Самарской области (66,7 тыс. рублей) и Ленинградской области (67 тыс. рублей). Функции подразделения Ленинградской области окончательно перешли в главуправление с адресом в Санкт-Петербурге (для сравнения в питерском ГУ получают уже 98,4 тыс. рублей).

Хотя далеко не всегда функции ГУ означают и высокие зарплаты в нем. И этому пример Краснодар и его центробанковское ГУ по Югу РФ (зарплата всего 76,6 тыс. рублей, намного меньше, чем средняя по стране). В целом же именно у служащих ГУ теперь одни из самых высоких зарплат среди территориальных подразделений — лишь в отдельных случаях они уступают зарплатам служащих в региональных подразделениях ЦБ Крайнего Севера и Дальнего Востока.

Так, больше 100 тыс. рублей получают банковские служащие Нижегородской и Новосибирской областей, Приморского края и Москвы (где располагаются теперь ГУ). Поднял ЦБ зарплаты и в Красноярском крае, который опередил благодаря этому главуправление в Новосибирской области.

К 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей. Фото newsnn.ru

Пермское подразделение оказалось самым высокооплачиваемым в ПФО, несмотря на пониженный статус

Интересно, что самая высокая зарплата среди банковских отделений ЦБ в ПФО у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. В 2017 году она составила там 120,7 тыс. рублей, поднявшись за год в 1,5 раза — это на 14 тыс. рублей больше, чем средняя зарплата у нижегородского Волго-Вятского управления Центробанка. При том, что средняя зарплата по Пермскому краю составила в 2017 году всего 32,4 тыс. рублей — почти столько же, сколько и в Татарстане.

То есть пермские банковские служащие отныне получают почти в четыре раза больше, чем пермяки вообще. И это несмотря на то, что пермское подразделение отныне подчиняется Уральскому ГУ (как и подразделение Башкортостана, также входящее в ПФО), которое располагается в Свердловской области. К слову, там зарплата тоже относительно высока, но уступает зарплате в собственном пермском филиале — 95,4 тыс. рублей.

Зарплаты региональных подразделений ЦБ никак не коррелируют с экономикой регионов

Пожалуй, отныне ведомства Центробанка РФ — одни из немногих учреждений, зарплаты которых вообще никак не коррелируют со средними зарплатами в регионах.

Возьмем ПФО. При самой высокой средней зарплате среди регионов ПФО в Татарстане (32,5 тыс. рублей в 2017 году), банковские служащие Нацбанка РТ получают меньше, чем остальные, что мы уже выяснили выше.

Средняя зарплата в Самарской области была второй по величине (30,3 тыс. рублей), но служащие самарского подразделения ЦБ РФ получают вторую самую низкую зарплату как в ПФО, так и в целом по стране.

Самые высокие зарплаты среди банковских отделений ЦБ в ПФО — у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. Фото properm.ru

Самая низкая средняя зарплата среди регионов ПФО была в Чувашии (24,5 тыс. рублей), однако служащие чувашского подразделения Центробанка РФ получают в 3,3 раза больше, чем остальные жители региона — 82,5 тыс. рублей. Почти столько же, сколько и башкирские служащие местного подразделения Центробанка — 82,7 тыс. рублей, но средняя зарплата по Башкортостану одна из самых высоких в ПФО (в 2017 году — 30,1 тыс. рублей).

Читать еще:  Сколько берут риэлторы за продажу квартиры

Из-за структурных реформ и разных ныне функций отдельных территориальных подразделений зарплаты банковских служащих Марий Эл, Мордовии и Кировской области — не самых экономически развитых регионов — заметно выше татарстанских и составляют 83 тыс., 84 тыс. и 88,4 тыс. рублей соответственно. При том, что средние зарплаты по всему кругу организаций здесь одни из самых низких в ПФО и не превышают 25 тыс. рублей.

Зарплата в Центральном банки РФ

«в Центральном банкИ РФ»

Не волнуйтесь: Вам там уже ничего не светит.

3. Гость | 01.01.2015, 20:01:47 [2172702785]
Гость
«в Центральном банкИ РФ»Не волнуйтесь: Вам там уже ничего не светит.

Так мож она хахаля нашла, который работает ЦБ?

Конечно есть в каждом регионе, через них проходят платежи большинства бюджетных организаций и налоговая тоже имеет счет в ЦБ. Думаю зав отделением получает от 200+, ну уж точно не меньше судей

да, в цб норм зарплаты.Именно в цб, не в сбере.

Есть ОТДЕЛЕНИЯ Центробанка, региональные. В Челябинске у нас на проспекте Ленина помпезное здание такого отделения, в частности

А у обычных специалистов?

Обычные специалисты в таких структурах получают мало и сидят там в надежде на перспективу

А у обычных специалистов?
Примерно 30 тыс в месяц, раз в 3 месяца премия около 80 тысяч +13 зарплата. Чем больше работаешь, тем больше получаешь. Отработаешь 15 лет, банковская пенсия. Все хорошо, но есть одно -это коллектив. Вы никаким деньгам не будет рады. Это жжжжесть.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года.16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Объявление

Уважаемые, добрый день!
Помогите разобраться

у меня есть знакомый, закончивший тех.вуз и работающий в ЦБ в центральном аппарате в одном из технических департаментов (не знаю как называется, что то типа ИТ специлиста). работает где то года 2 наверно.
как говорит, оклад у него около 20000р + какая то ежемесячная премия, но не особо большая, тысяч 5-6. также говорит что там довольно таки много таких же «молодых» спецов, с таким же окладом.

С другой стороны, как и здесь уже было сказано, и как я слышал из других источников, «на работу в ЦБ со стороны попасть невозможно, туда попадают либо через знакомых, либо по семейной линии..»

и что получается? получается что в ЦБ попадают «по блату» чтобы получать дай Бог 30000 руб?
По моему это крайне нелогично. Ведь помоему не особо проблематично ИТишнику сейчас найти работу на среднестатистическую зп в 40-50к (пусть даже она будет не сразу, а скажем через полгода работы). или всё же проблематично?

Или же всё таки есть какая то тайна и про оклад в 20к он что то недоговаривает? Ответьте пожалуйста, можно в личку, а то мне всё таки почему то очень хочется попасть туда на работу (не знаю почему, загорелся что то, и звучит как то пафосно , хотя может на самом деле всё не так..)
либо же там действительно надо проработать 10 лет, получая 20000р, а потом тебя «повысят»? чего тогда примерно стоит ожидать? (среднестатическую зп в 50-60к или же всё таки побольше?) и кого там повышают?) тока тех кто «свой», или стараются всех продвигать?

Очень интересуют эти вопросы, буду благодарен за ответы.
Спасибо.

Комментарий

  • Регистрация: 27.12.2009
  • Сообщений: 83

В Банке России можно очень неплохо получать имея «оклад» в 20 тыщ. Во первых это ежемесячная премия из расчета 1 оклад на квартал. Это раз. Второе — это материальная помощь к отпуску в размере 2 средних (оклад плюс премии плюс надбавки о которых ниже). Третье — это 13я в размере 4х средних.
Теперь о надбавках — есть железная надбавка за железную задницу — за стаж. После 15 лет работы это 45% оклада. Начиная лет с 7 и до 15 — 35%. До 7 лет поменьше. Кроме этого есть персональные надбавки за исполнение определенных функций. Например, если ты станешь администратором информационной безопасности, то есть шанс получить до 20% оклада за это дело. Если работаешь с гостайной больше года — получи 45%, до года — 35% и так далее. В результате, если повезет, то можно выйти на 3 оклада. У большинства сотрудников с большим стажем это, в среднем, два оклада на круг выходит. Ну а большой стаж — это и должность соответствующего уровня и оклад повыше 20 тыщ.
Плюс к этому в большинстве территориальных учреждений, где я бывал — и столовки приличные и ценник в них весьма бюджетен. Есть еще набор дополнительной социалки, которая делает жизнь в БР весьма привлекательной.
Плюс к этому — определенная уверенность в завтрашнем дне. БР не та контора, что лопнет внезапно. Особенно — центральный аппарат.

Хотя, насчет уверенности — ты мне не верь, изгнать могут по абсурдейшей клевете, даже отмыться не дадут. Дерьмом обольют и пинком под зад. Вот здесь прочитай по каким основаниям мне волчий билет начальство отписало, хотя до того в друзьях числило и обещало «великие дела». А на выходе, на прощанье, напутсвенное слово — ты, как и все остальные, не более чем расходный материал для них.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector